養和醫院

B內文:  護士協會同時發表的一項調查顯示，目前香港護士與病人的比例是 1對12至13人，而通宵更的比例更達到1對22至24人，較國際標準 1比4至6為高。護士協會在刊登全版的公開信指，公營醫院護士向外流，流失人數

由2005年約300人，增加至2010年接近1000人。在這2件事件中，可以看見護士人手愈來愈下，醫管局看見情況，並沒有了解護士真正的需要，只會不斷增加新人手，醫管局並不明白護士辭職的原因也沒有挽留人才。護士其實真正需要的是要減輕工作壓力，不要長時間地工作，以及有休息日。

要醫管局從薪酬待遇、培訓及管理等多方面改善護士情況。不過，而公立和私立的收費亦出現很大的對比。

如果在私立醫院住3-5日 基本上都1-2萬起，一般應該要3-5萬。而公立醫院的收費只要出視香港身份症一日只需要一百幾十就可以。

註冊護士和登記護士的職責有何不同?

課程的內容包括護理﹑疾病成因﹑預防及治療﹑與及管理學的基本原理。理論知識和護理專門技能都在教授範圍之內。見習護士完成課程後﹐在香港護士管理委員會考試中獲得合格﹐便成為註冊護士。

在2006年護士工作時間及休息日

護士工作是廿四小時的服務﹐以照顧病人的需要。護士通常要輪班當值﹐更數分早﹑午﹑晚三班。護士每週工作四十四小時﹐而休息日不一定是星期日。

但係，而家又係咪真係咁呢？不如聽下以下的錄音對話，留意一下而家公立醫院和私立醫院的工作情況和以上的資料是否吻合。

錄音對話明顯對於5年前的公立和私立護士工作性質明顯不同，而家護士壓力大，工作時間又長，連續工作兩星期或更長也沒有休息。想飲水或去廁所的時間也沒有，明顯與5年前不同，同埋代表護士流失問題一年比一年嚴重，但卻沒有正視問題，才令到今日的局面。